問いを変えれば、視点が変わる。
視点が変われば、世界が動く。

​専門知識は持っている。でも、クライアントが動かない。チームが変わらない。
その壁を超えるのは、「何を知っているか」ではなく「どんな問いを立てるか」です。
inquiry Lab は、問うチカラで人と組織を動かすプログラムを提供しています。

こんな悩みはありませんか？

それは、知識の問題ではなく
「問いの問題」かもしれません。

●　クライアントの本当のニーズがつかめない
●    会議で「で、結局どうしたい？」が言えない
●    部下が動いてくれない、指示が伝わらない
●    ​専門知識はあるのに、相談を深掘りできない

正解がない時代だからこそ、「何を問うか」が人を動かす。
問うチカラとは、単なるコミュニケーションスキルではなく、
創造力・思考力・変化を生み出す原動力です。

問うチカラとは
「教わる」から「自分で気づく」へ
正しい質問を投げかけることで、見逃していた視点に気づき、隠れていたチャンスや解決策を見つけることができます。

01
視点を変える問い
「なぜ？」ではなく「どうしたら？」という問いの向きを変えることで、思考が前向きに動き出します。

02
相手が動く対話
無理に動かすのではなく、相手が自然と動きたくなる状態をつくり出す質問の技術です。

03
自分の答えを引き出す
周りのアドバイスを聞くだけでなく、自分の中にある答えを自分で生み出せるようになります。

04
多様な価値観を理解する
​答えに正解はありません。良し悪しではなく、多様な考えと価値観を受け取る姿勢を育てます。

サービス
あなたの立場に合わせた
​​問うチカラのプログラム

士業・社労士の方へ

​経営者・管理職・社員向け

プログラムのスタイル
「教える」ではなく「一緒に考える」

noteで質問力・問いを毎日発信中！

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